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新一代獨角獸，競逐新質(zhì)生產(chǎn)力有何實力？
世界百年未有之大變局，正加速演進。面臨復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，我國經(jīng)濟發(fā)展迫切需要結(jié)構(gòu)化調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級。除了以市場化手段對產(chǎn)業(yè)進行整合，借助關(guān)鍵性、顛覆性技術(shù)，加速發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，成為當(dāng)下新的突破口。而脫胎于創(chuàng)新領(lǐng)域或新興市場的獨角獸企業(yè)，因高速迭代的創(chuàng)新能力和巨大潛力的商業(yè)模式，正成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重...
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什么是CH.1.1變異株？其中發(fā)現(xiàn)的德爾塔突變令人擔(dān)憂
CH.1.1是一種奧密克戎變異株，其中發(fā)現(xiàn)的一種德爾塔突變令人擔(dān)憂。專家表示，雖然該變異株并非“德爾塔克戎”，但依舊令人擔(dān)憂。圖片來源：FORTUNE據(jù)美國周五發(fā)布的聯(lián)邦健康數(shù)據(jù)顯示，XBB.1.5奧密克戎變異株（又稱為“海妖”毒株）預(yù)計占美國總病例人數(shù)的61%，已經(jīng)成為美國流行的主要新冠變異株。但...
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2012中國最具影響力的25位商界女性
2012年最具影響力的商界女性專題· 冠軍董明珠專訪：明珠無悔· 上榜者曾璟璇專訪：渣打的代表作· 全球最具影響力的50位商界女性排名去年排名人物職位12董明珠[專訪]格力電器董事長21孫亞芳華為公司董事長38吳亞軍龍湖地產(chǎn)公司執(zhí)行董事兼董事會主席4N/R張紅霞魏橋紡織董事長53楊綿綿海爾集團總裁...
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領(lǐng)導(dǎo)力是天生的嗎?
問：我是一家房地產(chǎn)企業(yè)的CEO，企業(yè)資產(chǎn)大概在30億左右，眼下有20個利潤豐厚的項目。我們的目標是在三年內(nèi)做到100億，50個項目。現(xiàn)在最大的挑戰(zhàn)是：不知道該如何從內(nèi)部挑選并培養(yǎng)所需要的這么多項目總經(jīng)理。但是，如果能從外部招聘，也可以。最近，我們內(nèi)部對選拔高潛質(zhì)人才頗有爭議。有些董事認為領(lǐng)導(dǎo)力是天生...
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FDI與城市競爭力
特約作者: 胡祖六我們正處于一個前所未有的全球化時代。無論是工業(yè)化了的北美、歐洲和日本，還是以中國與印度為代表的新興市場，都受到了全球化大潮的沖擊和考驗。而作為全球化時代的主要標志之一，就是資本的跨境流動，尤其是跨國公司的直接投資（FDI）。2004 年，全球 FDI 流入總額達到 6,480 億美...
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FDI與城市競爭力
特約作者: 胡祖六我們正處于一個前所未有的全球化時代。無論是工業(yè)化了的北美、歐洲和日本，還是以中國與印度為代表的新興市場，都受到了全球化大潮的沖擊和考驗。而作為全球化時代的主要標志之一，就是資本的跨境流動，尤其是跨國公司的直接投資（FDI）。2004 年，全球 FDI 流入總額達到 6,480 億美...
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積極領(lǐng)導(dǎo)力，讓領(lǐng)導(dǎo)力超越一般
2001年，在波音公司200名離職人員中，只有40人在離職時與公司進行了薪酬談判。大部分人離開的一個重要原因是——令人討厭的上司。即使是最有經(jīng)驗的首席執(zhí)行官或者最資深的經(jīng)理人，都要不斷地接受來自領(lǐng)導(dǎo)者這一角色的挑戰(zhàn)。消費業(yè)的Kenny，有著知名企業(yè)的經(jīng)驗和優(yōu)秀的MBA教育背景，當(dāng)他來到現(xiàn)在這家連鎖餐...
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影響力：正在冷卻的潮流
他們不再制造從前那樣的影響力，新一代明星施展的是魅力，而不是威力作者：Geoff Colvin今天最有影響力的人所遭遇的巨大挫折之一是，他們想方設(shè)法積聚的影響力也許發(fā)揮不了什么作用了。這并不是說他們會失去已有的東西，只是他們的影響力對這個世界也許已不再重要?？纯聪旅孢@個例子：憑借在操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序...
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控制力影響力帶動力
作者：黃翔第一次接觸李榮融是在 2006 年的 10 月，當(dāng)時亞洲公司治理協(xié)會（ACGA）與本刊合作在北京舉行年會，國資委主任李榮融應(yīng)邀做閉幕主題演講。當(dāng)時，會議已經(jīng)進行了一整天，很多代表已面露倦色，包括我在內(nèi)的很多人都以為，李主任的講話會是一些禮節(jié)性的套話，不會涉及實質(zhì)問題。但大家很快發(fā)現(xiàn)自己錯了...
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領(lǐng)導(dǎo)力即戰(zhàn)斗力
東軟集團董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁東軟掌舵人認為，領(lǐng)導(dǎo)力包括企業(yè)創(chuàng)新力、人力資源發(fā)展能力、商業(yè)模式敏感能力等，最終體現(xiàn)出來的是帶領(lǐng)企業(yè)走向成功的能力作者：李全偉從 1991 年兩間教室、三位員工開始創(chuàng)業(yè)，東軟集團（以下簡稱東軟）已成為中國領(lǐng)先的 IT 解決方案和服務(wù)供應(yīng)商，也是中國最大的離岸軟件外包提...
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